News

We zijn weer een Great place to Work!

Bizzomate, specialist in software-oplossingen voor het digitaliseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen, is voor de tweede keer op rij officieel gecertificeerd als ‘Great Place To Work’. Het certificaat werd toegekend door ‘Great Place To Work’, een organisatie die bedrijven begeleidt met onderzoek naar, en ontwikkeling en erkenning van goed werkgeverschap.

Anne van der Heide, Happiness Officer bij Bizzomate: “We vinden het een grote eer dat we voor de tweede keer ‘Great Place to Work’ zijn geworden. Hiermee laten we zien dat we structureel een uitstekende werkgever zijn. Dat we in het onafhankelijke ‘Great Place to Work’-onderzoek een 100 procent score halen op aspecten als vertrouwen in onze medewerkers, hen ruimte geven om hun werk te doen en suggesties en ideeën actief oppakken, maakt me extra trots. Hier geven we al jaren hoge prioriteit aan bij Bizzomate. We gaan er de komende periode aan werken om onze scores nog verder te verhogen. Zo hopen we een nog aantrekkelijkere werkgever te worden in deze krappe arbeidsmarkt.”

Jordy Delahaije van Bizzomate: “Wat voor mij Bizzomate een Great Place to Work maakt is dat dit een plek is waar mensen met een gedeelde passie samen werken om te winnen. Het voelt meer aan als een familie dan een bedrijf. Het maakt qua omgangsvormen niet uit of je nu met een collega of een gids spreekt. Je krijgt veel vrijheid om je eigen verantwoordelijkheid te pakken, je eigen keuzes te maken maar ook om je eigen fouten te maken. Dit stimuleert het groeiproces alleen maar. Ik heb vaak het gevoel dat met waardering en interesse gekeken wordt naar het pad dat je binnen Bizzomate voor jezelf uitstippelt en volgt.”

Uitstekende totaalscore

Bizzomate heeft voor de tweede keer op rij een uitstekende totaalscore behaald van 94 procent. Ten opzichte van het voorgaande jaar waren er een paar kleine verschillen. De score op kameraadschap steeg en de trots op het bedrijf daalde iets. Beide verschillen zijn mogelijk veroorzaakt door de Corona-pandemie in 2021. Hierdoor werkten medewerkers veel vanuit huis en in kleinere groepen waardoor ze meer verbondenheid met elkaar ervoeren, maar iets minder trots waren op het bedrijf als geheel.

De uitgebreide aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en het MVO-beleid waren wederom de voornaamste redenen dat medewerkers Bizzomate een ‘great place to work’ vinden. Medewerkers van Bizzomate mogen tien procent van hun tijd besteden aan projecten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). 

Culture Club 

Bizzomate gaat actief aan de slag om de scores uit het onderzoek de komende periode nog verder te verbeteren. Het bedrijf heeft een ‘Culture Club’ opgericht. Dit is een representatieve groep van medewerkers die samen met de oprichter van Bizzomate en de happiness medewerkers de resultaten van het onderzoek bekijkt en analyseert en verbeteracties opstelt. Het komende jaar gaan ze bijvoorbeeld aan de slag om promotiemogelijkheden bij Bizzomate nog beter inzichtelijk te maken.

Over Bizzomate

Bizzomate is specialist in software-oplossingen voor het digitaliseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen. Door het gebruik van innovatieve methoden en de beste tools zoals het Mendix low-code platform helpen we bedrijven hun systemen te moderniseren, processen te automatiseren en klantcontact te verbeteren. Meer informatie: https://www.bizzomate.com/

Other news

news

Bizzomate ondersteunt MediReva

Bizzomate ondersteunt MediReva met Mendix-applicatie voor optimalisatie customer experience

news

Bizzomate becomes Mendix ISV partner to launch a low-code application for fast and efficient scheduling of internships in the healthcare industry

news

Bizzomate opens new office in Germany

The opening of the Aachen office marks the first step for Bizzomate towards the international market.

Event

Hidden Champions: Digitize your business with Low-Code… Why… How… and What?

A stunning program...Network in an informal atmosphere and get connected to the latest developments in the world of low-code!

news

Bizzo Meet & Mx: Don’t limit Legacy Migration to technology

A new Bizzo Meet & Mx edition and it was all about Legacy Migration. Read about the most important conclusions in our recap.

blog

Samen Groeien

Een blogserie over het overkoepeld thema dat wij binnen Bizzomate gedefinieerd hebben: "Samen Groeien"

news

Hoe werken met gilden een platte organisatiestructuur succesvol kan maken

Hoe kun je als organisatie succesvol worden als je niet gelooft in een traditionele organisatiestructuur met hiërarchie en managementlagen?

blog

Triple Agility prepares organizations for true flexibility

Bizzomate's Triple-A approach is an effective step-by-step plan to be ready for an increasingly rapidly changing future.

news

Whitepaper Why fast low-code projects should start slow for solid results

Why we believe low-code projects should start slow for solid results.

news

AZL’s reis door Low-Code en Agile Development

Edward Heijkers, CIO van AZL en Marc Gelissen vertellen alles over hun 8-jarige samenwerking.

news

Bizzomate ondersteunt MediReva

Bizzomate ondersteunt MediReva met Mendix-applicatie voor optimalisatie customer experience

news

Bizzomate becomes Mendix ISV partner to launch a low-code application for fast and efficient scheduling of internships in the healthcare industry

news

Bizzomate opens new office in Germany

The opening of the Aachen office marks the first step for Bizzomate towards the international market.

Event

Hidden Champions: Digitize your business with Low-Code… Why… How… and What?

A stunning program...Network in an informal atmosphere and get connected to the latest developments in the world of low-code!

news

Bizzo Meet & Mx: Don’t limit Legacy Migration to technology

A new Bizzo Meet & Mx edition and it was all about Legacy Migration. Read about the most important conclusions in our recap.

blog

Samen Groeien

Een blogserie over het overkoepeld thema dat wij binnen Bizzomate gedefinieerd hebben: "Samen Groeien"

news

Hoe werken met gilden een platte organisatiestructuur succesvol kan maken

Hoe kun je als organisatie succesvol worden als je niet gelooft in een traditionele organisatiestructuur met hiërarchie en managementlagen?

blog

Triple Agility prepares organizations for true flexibility

Bizzomate's Triple-A approach is an effective step-by-step plan to be ready for an increasingly rapidly changing future.

news

Whitepaper Why fast low-code projects should start slow for solid results

Why we believe low-code projects should start slow for solid results.

news

AZL’s reis door Low-Code en Agile Development

Edward Heijkers, CIO van AZL en Marc Gelissen vertellen alles over hun 8-jarige samenwerking.